Personální agentura

V mnohých firmách pracují lidé, kteří v nich nejsou na plný pracovní úvazek, ale jen na brigády v praze. Máte také firmu či máte na starosti personalistiku? Zvažte, zda se vám vyplatí brigádníci, nebo budete-li pro vás lepší přijmout někoho na hlavní pracovní poměr. Obě možnosti se pojí s výhodami i nevýhodami.

Využijete-li ve své firmě práce brigádníků, budete mít menší výdaje. Ušetříte totiž na mzdových nákladech, zejména na odvodech za zdravotní a sociální pojištění.

Z nevýhod je to především fakt, že brigádníci se většinou ve firmě střídají, a tak je nutné nové lidi neustále zaučovat, což se pojí s menší efektivitou práce (alespoň zpočátku). Z těchto důvodů se vám brigádníci vyplatí pouze v případě, že je potřebujete na práce, které se rychle naučí. Může jít o různé mechanické práce v továrnách, ve skladech, ale třeba i na recepci a mnohé další.

Zvažte i vaše možnosti a rozhodněte, zda využijete brigádníků či nikoliv. Pokud se pro ně rozhodněte, najděte si pracovní agenturu, která jejich nábor vyřeší za vás. Ušetříte si práci.