Personální agentura

Pokud chcete mít legální brigády, je důležité uzavřít smlouvu, která je ztvrdí. Pro tyto účely se používají dva druhy smluv. Pojďme si je ve stručnosti přiblížit:

• Dohoda o provedení práce: V rámci této smlouvy nesmí celkový rozsah práce u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin ročně (za kalendářní rok). Zpravidla se sjednává na sezónní práce, jednorázové úkony, ale i pravidelné činnosti, pokud celkový počet hodin nepřesáhne stanovený limit. V případě, že byste si takovou brigádou vydělali více než 10 tisíc korun měsíčně, vznikla by vám povinnost odvádět zdravotní a sociální pojištění. Dohodu je nutné uzavřít písemně.

• Dohoda o pracovní činnosti: I tato dohoda musí být uzavřená písemně. Upřednostňuje se před Dohodou o provedení práce, pokud je zřejmé, že brigádník bude pro zaměstnavatele pracovat více než 300 hodin za rok. I zde je však omezení počtu hodin, a to na 20 hodin týdně maximálně. Jde o poloviční úvazek.