Personální agentura

Nenechávejte shánění brigády na poslední chvíli. Zájemců je hodně, a proto se vyplatí začít se po brigádách rozhlížet už na začátku jara.

A jak si najít letní brigády, když zájemců je často mnohem více než pracovních příležitostí? Neházejte flintu do žita a snažte se o získání brigády „na více frontách“. Co to přesně znamená?

Využijte každé příležitosti k nalezení optimální letní brigády. Kontrolujte nabídky pracovních portálů na internetu, poptejte se svých známých, sledujte výlohy, ale můžete si také zkusit vytipovat firmy, které by mohly přijímat brigádníky a jít se zeptat přímo do firmy či do ní zaslat životopis. Vždy je však lepší osobní kontakt. Budete mít větší šanci pozitivní zpětné vazby.

Určitě je také vhodné oslovit pracovní agenturu, která vám s hledáním brigády pomůže. Vyhledejte si co největší agenturu, která spolupracuje s četnými firmami a má širokou databázi volných míst.

Budete-li se skutečně snažit, jistě se vám podaří najít optimální letní brigádu, která vás bude alespoň trochu bavit.

Kvalitu agentur práce můžeme posuzovat podle různých kritérií. Kladem určitě je, pokud je součástí některé ze dvou základní asociací sdružující agentury práce, které působí v České republice. Jsou jimi Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) a Asociace pracovních agentur (APA). Přibližme si je.

APPS byla založená roku 2002. Sdružuje personální agentury, ale i další společnosti působící v této oblasti. Asociace se snaží o rozvoj stabilního trhu pracovních sil v České republice. APPS se rovněž snaží bojovat s jakoukoliv diskriminací na pracovním trhu. Asociace působí pod Mezinárodní konfederací soukromých agentur práce Ciett a je také členem Evropské konfederace soukromých agentur práce Eurociett.

APA je neziskovou a nepolitickou organizací, vznikla roku 2001 a sdružuje agentury práce, především ty, které zajišťují dočasnou pracovní výpomoc. Podmínkou pro vstoupení do této asociace je povolení Generálního ředitelství Úřadu práce ČR pro provozování pracovní agentury.

Více se dozvíte také na http://proplusco.cz/

Pokud chcete mít legální brigády, je důležité uzavřít smlouvu, která je ztvrdí. Pro tyto účely se používají dva druhy smluv. Pojďme si je ve stručnosti přiblížit:

• Dohoda o provedení práce: V rámci této smlouvy nesmí celkový rozsah práce u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin ročně (za kalendářní rok). Zpravidla se sjednává na sezónní práce, jednorázové úkony, ale i pravidelné činnosti, pokud celkový počet hodin nepřesáhne stanovený limit. V případě, že byste si takovou brigádou vydělali více než 10 tisíc korun měsíčně, vznikla by vám povinnost odvádět zdravotní a sociální pojištění. Dohodu je nutné uzavřít písemně.

• Dohoda o pracovní činnosti: I tato dohoda musí být uzavřená písemně. Upřednostňuje se před Dohodou o provedení práce, pokud je zřejmé, že brigádník bude pro zaměstnavatele pracovat více než 300 hodin za rok. I zde je však omezení počtu hodin, a to na 20 hodin týdně maximálně. Jde o poloviční úvazek.

Hledáte si aktuálně práci či brigádu a rádi byste zvýšili své šance na úspěch? Pomůže vám personální agentura, především pokud si ji dobře vyberete a oslovíte nějakou kvalitní.

Pracovních agentur je na trhu hodně. Společné mají to, že zprostředkovávají zaměstnání či brigádu na základě povolení od generálního ředitelství Úřadu práce. Pracovní agenturu může provozovat fyzická či právnická osoba.

Povolení k provozování činnosti se vždy vydává fyzické osobě, která splňuje určité podmínky. Mezi ně patří především plnoletost, bezúhonnost a praxe, jejíž délka se odvíjí od dosaženého vzdělání.

Spolupráce s pracovní agenturou vás nebude nic stát. Musí poskytovat své služby klientům hledající si práci bezplatně. To je dáno zákonem.

Při spolupráci s kvalitní agenturou práce se nemusíte bát ani toho, že byste v případě jejího úpadku nedostali peníze, které jste si vydělali. Ze zákona totiž musí mít pojištění proti svému úpadku.

Pracovních agentur najdete hodně v celé České republice. Velká koncentrace jich je i v hlavním městě. Pracovní agentury v Praze jsou rozmanité. Liší se velikostí, zaměřením, ale i celkovou kvalitou. Proto ji pečlivě vybírejte. Jen tak se skutečně zvýší pravděpodobnost, že si najdete v hlavním městě práci či brigádu.

Konkrétní pracovní agentura Praha by se měla vybírat podle zaměření na obory, ve kterých chcete pracovat. Ať už vybíráte jakoukoliv agenturu, vždy se přesvědčte, že má pro svou činnost udělenou licenci od Ministerstva práce a sociálních věcí. Pokud ji totiž nemá, znamená to, že svou činnost provozuje nelegálně.

Všechny pracovní agentury mají také povinnost zprostředkovávat zájemcům brigádu zdarma.

A co by vás ještě mělo zajímat o pracovní agentuře, než se rozhodnete s ní spolupracovat? Zjistěte si, jak je dlouho na trhu, a jaké zkušenosti s ní lidé mají. O tom vám hodně napoví internet.

Najděte si i vy pracovní agenturu v Praze, jež zvýší vaší pravděpodobnost získání práce či brigády podle vašich představ.

Nevíte jak vubec začít hledat brigádu, abyste zvýšili svou šanci na úspěch?

Tak na začátku oslovte personální agenturu, která vám s tím pomůže a usnadní vám práci o 100 procent.

Personálních agentur je hodně, proto vybírejte velmi pečlivě. Ať už si ale vyberete jakoukoliv, musí mít především licenci na provádění této činnosti. Tu získává po splnění všech požadavek od ministerstva práce a sociálních věcí.

Ve vybrané personální agentuře (odporučit mužeme http://proplusco.cz/ )vyplníte požadovaný dotazník (ať už online nebo na pobočce) a personální agentura se podle toho bude snažit pro vás najít brigádu, která nejlépe odpovídá vašim požadavkům.

Když ji najde, informuje vás o tom, a budete-li souhlasit, nastoupíte. Někdy se stanete brigádníkem firmy, do které jdete pracovat, ale také můžete mít smlouvu jen s personální agenturou, která vystupuje jako váš zaměstnavatel.

I když spolupracujete s personální agenturou, nemusíte jen čekat, až se vám ozve. Sledujte nabídky na internetu, v tištěných médiích či na jiných místech a snažte si najít brigádu sami. Zvýšíte svou šanci na úspěch.

Rozhodli jste se, že bude hledat práci či brigádu v hlavním městě a chcete pro zvýšení svých šancí oslovit pracovní agenturu v Praze? Je jich velké množství, takže rozhodně máte z čeho vybírat. Přesto si při výběru dejte pozor. Ne každá pracovní agentura Praha, ale i v jiných městech je na stejné úrovni.

Výhodou pracovních agentur na rozdíl od úřadů práce je, že se zpravidla specializují na určitý obor, i když některé mou mít větší záběr.

U pracovní agentury v Praze, která má pro vás nejzajímavější nabídku, se především ujistěte, zda má licenci od Ministerstva práce a sociální věcí. Pokud ne, jdete od ní ruce pryč. Provozuje svou činnost nelegálně. Na nekalost vás upozorní i to, když po vás bude agentura něco chtít za zprostředkování práce. Svou činnost musí fyzickým osobám hledajícím práci nabízet bezplatně.

Zajímejte se také o to, jak dlouho působí na českém trhu práce. Je vždy lepší vybírat mezi pracovními agenturami v Praze, jež jsou prověřené a mají bohaté reference.

Pracovní agentura by vám také nikdy neměla nabízet práci bez pracovní smlouvy. Nezapomínejte, že je to nelegální a postihnuti za to můžete být i vy.

Hledání brigády může být únavné. Ne vždy se vám podaří během krátké doby najít brigádu, se kterou budete spokojeni. Když už však máte nabídku na brigádu, která se vám zamlouvá, snažte se dříve, než propadne radosti z úspěchu, si prověřit, jestli jde o seriózní brigádu.

Podvodníků je všude hodně. Vyhnout se jim může být těžké, ale pokud budete opatrní, s největší pravděpodobností se vám to povede.

Především se vyhněte práci na černo. Nejenže je samozřejmě nelegální, ale také nebudete mít nic v ruce, pokud vám zaměstnavatel odmítne zaplatit.

Pozor si dejte i na podvodné pracovní agentury. Na neserióznost by vás mělo upozornit, chce-li agentura za zprostředkování peníze. Ze zákona musí svou činnost poskytovat pro brigádníky bezplatně. Oslovíte-li však seriózní pracovní agenturu, jakou je ku příkladu brigady.info, máte větší šanci sehnat si rychle brigádu.

Vždy si také při sjednávání brigády ujasněte, co bude předmětem vaše práce, jaká bude vaše mzda, a obzvlášť opatrní buďte, pokud si sjednáváte brigádu v zahraničí. Ve vyšší míře se také objevují podvodné inzeráty na práce z domova. Opět zde platí, že byste neměli nic platit předem

Asociace pracovních agentur (APA) představuje neziskovou nepolitickou profesní organizaci sdružující agentury práce, jakou je taky personální agentura Praha s názvem Proplusco. Byla založená roku 2001. Členy této organizace mohou být jen pracovní agentury mající ke své činnosti povolení Generálního ředitelství úřadu práce ČR. Všichni členové musí dodržovat Etický kodex APA.

APA sdružuje především menší agentury práce nabízející hlavně krátkodobou dočasnou pracovní výpomoc či studentské brigády.

Na organizaci se mohou obrátit všichni, kteří mají nějaké otázky ohledně agenturního zaměstnání či k Zákonu o zaměstnanosti a Zákoníku práce.

Další profesní organizací agentur práce je Asociace poskytovatelů personální služeb (APPS). Sdružuje personální agentury, ale také poradenské společnosti působící v oblasti personálních služeb.

APPS je zároveň členem Eurociett (Evropská konfederace soukromých agentur práce) a Ciett (Mezinárodní konference soukromých agentur práce).

Brigádník je pojem, který není zakotven v zákoníku práce, ale přesto si zřejmě každý dokáže něco pod brigádníkem představit.

Nejčastěji jsou brigádníky studenti, ale také ženy na mateřské dovolené, důchodci či lidé hledající přivýdělek k hlavnímu pracovnímu poměru.

Brigádník vykonává různé výpomocné práce, které většinou nejsou dlouhodobé ani systematické. Zaměstnanci zaměstnávají brigádníky v době hlavní sezóny, zvýšeného prodeje či výroby či při jiných situacích vedoucích k nutnosti více pracovních sil v podniku.

Brigádníci vykonávají různou práci. Mezi nejčastější brigády patří prodej, manuální a výpomocné práce, přivýdělek v rámci reklamní a propagační kampaně, práce ve skladu, drobná administrativa atd. Většina brigád má společného to, že jde o nenáročné činnosti, u kterých není nutné, aby zaměstnavatel brigádníky dlouze zaučoval.

Brigádníci pracují zpravidla na základě dohody o provedení práce či dohodě o pracovní činnosti.